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人才招聘
- Conditions of joining-
基本人才观
人力资源是柏顿生存发展的***资源，也是柏顿***宝贵的财富。德为根，才兼备，人尽其才，才尽其用，公平、开放的为每一位员工提供施展才华的舞台。
人员任用原则
"三不"原则：不符合公司价值观的人不能任用；不努力的人不能任用；没有再学习能力和沟通能力的人不能任用。
人才发展
柏顿注重员工知识、技能的培训，更重视员工能力和价值观的培养。学习工作化，工作学习化。我们强调工作和学习的密切结合，知行合一。
职位信息
- Job information-
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06/042023
销售副总经理
工作岗位岗位职责：1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定市场营销经营策略并分解实施；2、不断完善、健全销售政策及业绩考核标准，支持各运营中心完成销售任
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06/042023
招聘培训经理
工作岗位岗位职责：1、主要负责公司招聘、培训、员工关系等模块的管理工作，对薪酬、绩效管理工作有一定的认识；2、根据公司制定的招聘、培训计划，管理工作开展渠道及流
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06/042023
渠道经理
工作岗位岗位描述：1、辅助经销商开展家装公司、家具厂、工程业务；2、协助经销商建立及管理家装工程渠道团队；3、了解客户产品及渠道建设需求，协助客户建立专业板材服
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06/042023
空间设计师
工作岗位岗位职责：1、负责大王椰专卖店的终端形象（SI）装修设计, 并执行SI的标准化装修设计和指导；2、图纸的绘制，包括但不限于平面图、施工图、节点图、样柜图
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06/042023
信息专员
工作岗位岗位职责：1、安装和维护计算机、服务器硬件、打印机、路由器、电话等网络硬件设备，提供硬件技术支持；2、维护和管理公司局域网、广域网，保障安全稳定运行；3
